Allt að átján prósenta munur

Launabil hjá starfsmönnum almannaþjónustunnar og þeim á almenna vinnumarkaðnum í sambærilegum starfsgreinum er 18 prósent.

Félögin SFR og VR létu kanna laun fyrir starfsmenn félaganna og í ljós kom að þegar tekið hefur verið tillit til kyns, aldurs, starfsstéttar, starfsaldurs, vinnutíma, vaktaálags og menntunar er munurinn á heildarlaunum félagsmanna SFR og VR 18 prósent, en hann var 15 prósent í fyrra en tuttugu prósent árið 2008.

Meðallaun hjá félögum í SFR eru um 325.035 krónur fyrir fullt starf en 422.027 krónur hjá félögum VR fyrir sambærilegt starf. Heildarlaun hjá VR hækkuðu að meðaltali um 4,6 prósent árið 2009 en einungis um 1,6 prósent hjá félögum SFR.

Einnig kemur fram í könnuninni að kynbundinn launamunur meðal félagsmanna SFR hefur minnkað milli ára, úr 11,8 prósentum í 9,9 prósent. Þó hækkuðu heildarlaun kvenna hlutfallslega minna heldur en heildarlaun karla árið 2009, eða um 0,5 prósent en hjá körlum um 3,8 prósent.

Launakönnun SFR og VR er ein stærsta vinnumarkaðskönnun landsins og er framkvæmd af Capacent á meðal félagsmanna beggja félaganna.- sv