Do środy trwa głosowanie nad nową propozycją płacową Autor: Marta Magdalena Niebieszczanska 6. mars 2023 16:33 Sólveig Anna Jónsdóttir prezes związków Efling Vísir/Vilhelm W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. Głosowanie trwa i zakończy się w środę, 8 marca o godzinie 10:00. Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez Mediatora Państwowego, wówczas pracownicy przynależący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS. Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6. Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron. Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 r. W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023. Głosowanie odbywa się drogą internetową, na stronie Mediatora Państwowego. Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie Mediatora Państwowego przy ulicy Borgartún 21, w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00 – 18:00. Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości. Mest lesið UWAGA SZTORM! Czerwony alert pogodowy Polski Znaleziono poszukiwaną kobietę Polski Włoskie Siły Powietrzne w drodze na Islandię Polski Icelandair wprowadza testy narkotykowe pracowników Polski „Nie ma miejsca na rozluźnienie obostrzeń” Polski Młoda kobieta poważnie ranna w strzelaninie w Reykjaviku Polski COVID-19 - Spotkanie informacyjne Polski Nowe infekcje na granicy Polski Kanion Fjaðrárgljúfur tymczasowo zamknięty Polski Podwójne testy i kwarantanna dla wszystkich podróżnych Polski
W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. Głosowanie trwa i zakończy się w środę, 8 marca o godzinie 10:00. Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez Mediatora Państwowego, wówczas pracownicy przynależący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS. Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6. Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron. Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 r. W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023. Głosowanie odbywa się drogą internetową, na stronie Mediatora Państwowego. Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie Mediatora Państwowego przy ulicy Borgartún 21, w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00 – 18:00. Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości.
Mest lesið UWAGA SZTORM! Czerwony alert pogodowy Polski Znaleziono poszukiwaną kobietę Polski Włoskie Siły Powietrzne w drodze na Islandię Polski Icelandair wprowadza testy narkotykowe pracowników Polski „Nie ma miejsca na rozluźnienie obostrzeń” Polski Młoda kobieta poważnie ranna w strzelaninie w Reykjaviku Polski COVID-19 - Spotkanie informacyjne Polski Nowe infekcje na granicy Polski Kanion Fjaðrárgljúfur tymczasowo zamknięty Polski Podwójne testy i kwarantanna dla wszystkich podróżnych Polski