Það er enginn aumingjaskapur að halda ekki fókus Rakel Sveinsdóttir skrifar 25. mars 2026 07:02 Það er eðlilegt í nútíma samfélagi að verða fyrir truflunum yfir daginn sem hafa áhrif á einbeitinguna okkar. Því nútíminn er einfaldlega hannaður til þess að fanga athygli fólks með ýmsum ráðum og dáðum. Vísir/Getty Að halda fókus er að verða sífellt flóknara. Enda áreitið á okkur mikið og hraðinn meiri en nokkru sinni. Sumir telja að athygli fólks sé í raun stöðugt að versna. Já, heimurinn versnandi fer og allt það… En er það svo? Eða eru þetta meira og minna mýtur? Fyrir stuttu birtist áhugaverð grein í Guardian þar sem listaðar eru upp mýtur um getuna okkar til að fókusera. Sem er ágætt fyrir okkur að renna yfir þannig að kröfurnar sem við gerum til okkar sjálfra um að geta einbeitt okkur, séu á rökum reistar en ekki óraunsæar eða óréttlátar. Dæmi um mýtu er þessi fullyrðing um að í dag geti fólk minna einbeitt sér miðað við það sem áður var. Þetta er ekki rétt, því það er umhverfið sem hefur breyst en ekki okkar eigin geta. Það sem hefur breyst í umhverfinu er að við erum að verða fyrir mun meiri truflunum en áður. Það þýðir þó ekki að sími og samfélagsmiðlar hafi „eyðilagt“ fókusinn. Heldur frekar að síminn og samfélagsmiðlar hafa bæst í þá flóru að vera að keppa um athyglina okkar. Alls kyns mýtur fylgja síðan hinum og þessum ráðum um hvernig er best að vinna til að sporna gegn því að missa fókusinn. Og oft líður okkur hálf aumingjalega þegar okkur er ekki að takast að einbeita okkur þrátt fyrir að fylgja eftir góðu ráðunum. Til dæmis er það mýta að það sé nóg að slökkva á tilkynningum í símanum til að halda fókus. Rannsóknir hafa hins vegar sýnt að oft dugir það ekki til. Það felur í sér ákveðna truflun að síminn sé nálægur eða í augsýn. Sumir trúa því síðan að þeir nái að afkasta svo miklu yfir daginn því þeir eru öflugir í að múltí-taska. Hið rétta er að heilinn er ekki hannaður fyrir að gera margt í einu – eða að gera margt vel samtímis. Heilinn er hins vegar hannaður til að skipta hratt á milli verkefna. Það ætti síðan enginn að fara í uppnám yfir því að ná ekki að fókusera betur á einstök verkefni, þrátt fyrir að hafa tekið frá sérstakan tíma í dagatalinu til að sinna því. Hið rétta er nefnilega að þetta er einfaldlega ráð sem hentar sumum og öðrum ekki. Það sama á við um ráðið að vinna í flæði. Það virkar fyrir suma en aðra ekki. Að upplifa það sem veikleikamerki eða agaleysi að geta ekki hunsað truflanir, er líka rangt viðhorf. Því heilinn er hannaður til að vera alltaf að skanna umhverfið og það að taka eftir truflunum er því hluti af starfsemi heilans. Sumir vilja meina að hægt sé að halda einbeitingu í langan tíma án hlés. Það er ekki rétt, því við þurfum regluleg hlé til að halda gæðum. Loks er það mýtan um að það sé okkur sjálfum að kenna ef við náum ekki nógu vel að einbeita okkur yfir daginn. Hið rétta er eftirfarandi: Í dag er lífið hannað til að fanga athygli fólks með ýmsum ráðum og dáðum. Nútíminn er einfaldlega byggður upp á þann hátt að fólk sé truflað. Sem þýðir að þessar truflanir hafa alltaf einhver áhrif á fólk; annað er einfaldlega óhjákvæmilegt. Góðu ráðin Tengdar fréttir Eigum við að vera kurteis í samskiptum við gervigreindina? Stemningin í kringum gervigreindina fer vaxandi. Enda bætist sífellt í hóp notenda. Sem nú nýta hana fyrir flest; að gúggla er orðið gamaldags! 16. mars 2026 07:00 Þegar óvissa vegna breytinga vofir yfir í langan tíma Það getur verið erfitt að lifa og hrærast í stressi og óvissu í mjög langan tíma. Sem þó getur verið fylgifiskur í atvinnulífinu þar sem breytingar eru oft á tíðum nauðsynlegar og geta líka tekið tíma. 13. mars 2026 07:01 Í röngu starfi og vansæl Vinnan er það stór partur af lífinu að það að vera óánægð í starfi er hreint út sagt ömurleg staða að vera í. 6. mars 2026 07:03 „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan“ „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan,“ segir Íris Dögg Oddsdóttir jógakennari og skellir upp úr með samstarfskonu sinni og öðrum eiganda Yoga Núna, Þóru Rós Guðbjartsdóttur. 2. mars 2026 07:02 Slangur, menning og jafnvel húmor getur skolast illa á milli kynslóða Þegar það starfa saman nokkrar kynslóðir á sama vinnustað er eðlilegt að stundum ranghvolfi eldri starfsmenn augum yfir þeim yngri og öfugt, eða að þeim yngri finnist eitthvað fyndið, hallærislegt, leiðinlegt eða gamaldags sem eldri starfsmenn gera á meðan eldri starfsmönnum finnst sumt ungt fólk heldur kærulaust, ekki skilja alvöru málsins, ekki nógu vandvirkt eða samviskusamt og svo framvegis. 27. febrúar 2026 07:02 Mest lesið Gagnastuldur af Booking sé fullkomið hráefni í markviss netsvik Viðskipti innlent Umsóknum synjað og kurr í greininni Viðskipti innlent Heimilar ráðherra að ákvarða hámarksverð eldsneytis Viðskipti innlent Ríflega 7.500 sóttu um 200 sumarstörf Viðskipti innlent Jóhann Ingi til Securitas Viðskipti innlent Vilja að skattahvatar fyrir tækni- og hugverkaiðnað verði festir í sessi Viðskipti innlent Eimskip ákært vegna sölu tveggja skipa Viðskipti innlent Ráðinn framkvæmdastjóri Betri samgangna Viðskipti innlent Sementsrisi dæmdur fyrir að fjármagna Ríki íslams Viðskipti erlent Yngri en 30 ára neikvæðust í garð annarra samgöngumáta en einkabíls Viðskipti innlent Fleiri fréttir Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Satt eða logið: Nýjar áskoranir fyrir neytendur og auglýsendur „Ég var geggjuð skvísa, en það er ekki mér að þakka“ „Svona samtöl snúast ekki um að skamma fólk fyrir fjarvistir“ „Mér er drull um vinnustað sem er drull um mig“ Það er enginn aumingjaskapur að halda ekki fókus Er sjálf besti leikmaðurinn: „Ég þurfti að gúggla mörkin hans“ Það getur allt gerst ef forstjórinn vakir fram yfir klukkan tíu Réttu tækifærin opnuðust þegar sumarstarfsmaður var ráðinn sem sendill „Við erum meira að segja hætt að hlusta í tölvupóstum“ Eigum við að vera kurteis í samskiptum við gervigreindina? „Annar er létt geggjaður og skemmtilegur og hinn alveg grjótharður“ Þegar óvissa vegna breytinga vofir yfir í langan tíma Atvinnumennskan í útlöndum: Tekjur, tækifæri og margir hattar á höfði Í meistaranámi án stúdentsprófs: Kennarar til í breytingar en tröllið segir Nei Forstjóri Nova: Ekkert betra en brakandi hrein rúmföt eftir gufuna Í röngu starfi og vansæl Samtalshermir til að æfa okkur fyrir erfiðu og viðkvæmu samtölin „Það veit enginn hvert þessar breytingar eru að leiða okkur“ „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan“ Sjá meira
En er það svo? Eða eru þetta meira og minna mýtur? Fyrir stuttu birtist áhugaverð grein í Guardian þar sem listaðar eru upp mýtur um getuna okkar til að fókusera. Sem er ágætt fyrir okkur að renna yfir þannig að kröfurnar sem við gerum til okkar sjálfra um að geta einbeitt okkur, séu á rökum reistar en ekki óraunsæar eða óréttlátar. Dæmi um mýtu er þessi fullyrðing um að í dag geti fólk minna einbeitt sér miðað við það sem áður var. Þetta er ekki rétt, því það er umhverfið sem hefur breyst en ekki okkar eigin geta. Það sem hefur breyst í umhverfinu er að við erum að verða fyrir mun meiri truflunum en áður. Það þýðir þó ekki að sími og samfélagsmiðlar hafi „eyðilagt“ fókusinn. Heldur frekar að síminn og samfélagsmiðlar hafa bæst í þá flóru að vera að keppa um athyglina okkar. Alls kyns mýtur fylgja síðan hinum og þessum ráðum um hvernig er best að vinna til að sporna gegn því að missa fókusinn. Og oft líður okkur hálf aumingjalega þegar okkur er ekki að takast að einbeita okkur þrátt fyrir að fylgja eftir góðu ráðunum. Til dæmis er það mýta að það sé nóg að slökkva á tilkynningum í símanum til að halda fókus. Rannsóknir hafa hins vegar sýnt að oft dugir það ekki til. Það felur í sér ákveðna truflun að síminn sé nálægur eða í augsýn. Sumir trúa því síðan að þeir nái að afkasta svo miklu yfir daginn því þeir eru öflugir í að múltí-taska. Hið rétta er að heilinn er ekki hannaður fyrir að gera margt í einu – eða að gera margt vel samtímis. Heilinn er hins vegar hannaður til að skipta hratt á milli verkefna. Það ætti síðan enginn að fara í uppnám yfir því að ná ekki að fókusera betur á einstök verkefni, þrátt fyrir að hafa tekið frá sérstakan tíma í dagatalinu til að sinna því. Hið rétta er nefnilega að þetta er einfaldlega ráð sem hentar sumum og öðrum ekki. Það sama á við um ráðið að vinna í flæði. Það virkar fyrir suma en aðra ekki. Að upplifa það sem veikleikamerki eða agaleysi að geta ekki hunsað truflanir, er líka rangt viðhorf. Því heilinn er hannaður til að vera alltaf að skanna umhverfið og það að taka eftir truflunum er því hluti af starfsemi heilans. Sumir vilja meina að hægt sé að halda einbeitingu í langan tíma án hlés. Það er ekki rétt, því við þurfum regluleg hlé til að halda gæðum. Loks er það mýtan um að það sé okkur sjálfum að kenna ef við náum ekki nógu vel að einbeita okkur yfir daginn. Hið rétta er eftirfarandi: Í dag er lífið hannað til að fanga athygli fólks með ýmsum ráðum og dáðum. Nútíminn er einfaldlega byggður upp á þann hátt að fólk sé truflað. Sem þýðir að þessar truflanir hafa alltaf einhver áhrif á fólk; annað er einfaldlega óhjákvæmilegt.
Góðu ráðin Tengdar fréttir Eigum við að vera kurteis í samskiptum við gervigreindina? Stemningin í kringum gervigreindina fer vaxandi. Enda bætist sífellt í hóp notenda. Sem nú nýta hana fyrir flest; að gúggla er orðið gamaldags! 16. mars 2026 07:00 Þegar óvissa vegna breytinga vofir yfir í langan tíma Það getur verið erfitt að lifa og hrærast í stressi og óvissu í mjög langan tíma. Sem þó getur verið fylgifiskur í atvinnulífinu þar sem breytingar eru oft á tíðum nauðsynlegar og geta líka tekið tíma. 13. mars 2026 07:01 Í röngu starfi og vansæl Vinnan er það stór partur af lífinu að það að vera óánægð í starfi er hreint út sagt ömurleg staða að vera í. 6. mars 2026 07:03 „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan“ „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan,“ segir Íris Dögg Oddsdóttir jógakennari og skellir upp úr með samstarfskonu sinni og öðrum eiganda Yoga Núna, Þóru Rós Guðbjartsdóttur. 2. mars 2026 07:02 Slangur, menning og jafnvel húmor getur skolast illa á milli kynslóða Þegar það starfa saman nokkrar kynslóðir á sama vinnustað er eðlilegt að stundum ranghvolfi eldri starfsmenn augum yfir þeim yngri og öfugt, eða að þeim yngri finnist eitthvað fyndið, hallærislegt, leiðinlegt eða gamaldags sem eldri starfsmenn gera á meðan eldri starfsmönnum finnst sumt ungt fólk heldur kærulaust, ekki skilja alvöru málsins, ekki nógu vandvirkt eða samviskusamt og svo framvegis. 27. febrúar 2026 07:02 Mest lesið Gagnastuldur af Booking sé fullkomið hráefni í markviss netsvik Viðskipti innlent Umsóknum synjað og kurr í greininni Viðskipti innlent Heimilar ráðherra að ákvarða hámarksverð eldsneytis Viðskipti innlent Ríflega 7.500 sóttu um 200 sumarstörf Viðskipti innlent Jóhann Ingi til Securitas Viðskipti innlent Vilja að skattahvatar fyrir tækni- og hugverkaiðnað verði festir í sessi Viðskipti innlent Eimskip ákært vegna sölu tveggja skipa Viðskipti innlent Ráðinn framkvæmdastjóri Betri samgangna Viðskipti innlent Sementsrisi dæmdur fyrir að fjármagna Ríki íslams Viðskipti erlent Yngri en 30 ára neikvæðust í garð annarra samgöngumáta en einkabíls Viðskipti innlent Fleiri fréttir Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Satt eða logið: Nýjar áskoranir fyrir neytendur og auglýsendur „Ég var geggjuð skvísa, en það er ekki mér að þakka“ „Svona samtöl snúast ekki um að skamma fólk fyrir fjarvistir“ „Mér er drull um vinnustað sem er drull um mig“ Það er enginn aumingjaskapur að halda ekki fókus Er sjálf besti leikmaðurinn: „Ég þurfti að gúggla mörkin hans“ Það getur allt gerst ef forstjórinn vakir fram yfir klukkan tíu Réttu tækifærin opnuðust þegar sumarstarfsmaður var ráðinn sem sendill „Við erum meira að segja hætt að hlusta í tölvupóstum“ Eigum við að vera kurteis í samskiptum við gervigreindina? „Annar er létt geggjaður og skemmtilegur og hinn alveg grjótharður“ Þegar óvissa vegna breytinga vofir yfir í langan tíma Atvinnumennskan í útlöndum: Tekjur, tækifæri og margir hattar á höfði Í meistaranámi án stúdentsprófs: Kennarar til í breytingar en tröllið segir Nei Forstjóri Nova: Ekkert betra en brakandi hrein rúmföt eftir gufuna Í röngu starfi og vansæl Samtalshermir til að æfa okkur fyrir erfiðu og viðkvæmu samtölin „Það veit enginn hvert þessar breytingar eru að leiða okkur“ „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan“ Sjá meira
Eigum við að vera kurteis í samskiptum við gervigreindina? Stemningin í kringum gervigreindina fer vaxandi. Enda bætist sífellt í hóp notenda. Sem nú nýta hana fyrir flest; að gúggla er orðið gamaldags! 16. mars 2026 07:00
Þegar óvissa vegna breytinga vofir yfir í langan tíma Það getur verið erfitt að lifa og hrærast í stressi og óvissu í mjög langan tíma. Sem þó getur verið fylgifiskur í atvinnulífinu þar sem breytingar eru oft á tíðum nauðsynlegar og geta líka tekið tíma. 13. mars 2026 07:01
Í röngu starfi og vansæl Vinnan er það stór partur af lífinu að það að vera óánægð í starfi er hreint út sagt ömurleg staða að vera í. 6. mars 2026 07:03
„Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan“ „Það sem áður var sígó-pásan er nú jóga-pásan,“ segir Íris Dögg Oddsdóttir jógakennari og skellir upp úr með samstarfskonu sinni og öðrum eiganda Yoga Núna, Þóru Rós Guðbjartsdóttur. 2. mars 2026 07:02
Slangur, menning og jafnvel húmor getur skolast illa á milli kynslóða Þegar það starfa saman nokkrar kynslóðir á sama vinnustað er eðlilegt að stundum ranghvolfi eldri starfsmenn augum yfir þeim yngri og öfugt, eða að þeim yngri finnist eitthvað fyndið, hallærislegt, leiðinlegt eða gamaldags sem eldri starfsmenn gera á meðan eldri starfsmönnum finnst sumt ungt fólk heldur kærulaust, ekki skilja alvöru málsins, ekki nógu vandvirkt eða samviskusamt og svo framvegis. 27. febrúar 2026 07:02