Bandaríkin: Samanburður forstjóralauna við meðallaun starfsmanna Rakel Sveinsdóttir skrifar 27. febrúar 2020 09:00 Á sjöunda áratugnum voru forstjóralaun um tuttugufalt hærri en meðallaun starfsmanna í Bandaríkjunum. Munurinn í dag er mun meir. Vísir/Getty Forstjóralaun í Bandaríkjunum hafa nú blandast inn í forsetakosningarnar. Til að mynda hefur forsetaframbjóðandinn Bernie Sanders talað fyrir löggjöf um að hækka skatta á fyrirtæki sem greiða forstjórum sínum himinhá laun. Hér erum við þó ekki að tala um neinar milljónir, heldur milljarða. Við skoðun forstjóralaunanna þarf þó að hafa í huga að upphæðir endurspegla ekki mánaðarlaun forstjóra heldur heildartekjur ársins samkvæmt nýrri könnun sem As you sow birti yfir 100 tekjuhæstu forstjóra Bandaríkjanna árið 2019. Hér er listi yfir tíu launahæstu forstjórana sem Fortune birti. Til samanburðar eru meðallaun starfsmanna hjá sömu fyrirtækjum. Listinn er ekki í réttri röð miðað við upphæð hæstu launa en þó trónir í efsta sæti forstjóri Oracle á síðasta ári. Hann lést í október 2019 og því má telja líklegt að um uppgjör á samningi sé að ræða. 1.Forstjóri Oracle Corportaion, Mark Hurd (látinn). Laun um 27,8 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna um 11,5 milljónir króna. 2. Forstjóri Align Technology, Joseph Hogan. Laun ríflega 5,3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna eru 1,7 milljónir króna. 3. Forstjóri Walt Disney, Robert Iger. Laun um 8,4 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna Disney eru kr. 5,9 milljónir króna á ári. Robert Iger steig úr forstjórastóli nú í febrúar en hann var ráðinn forstjóri Disney árið 2005. 4. Forstjóri Discovery David Zaslav. Laun um 16,6 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 11 milljónir króna. 5. Forstjóri CenturyLink, Jeffrey Storey. Laun tæplega 5,6 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 8,8 milljónir króna. 6. Forstjóri PayPal Holdins Inc, Daniel H. Schulman. Laun um 4,8 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna tæplega 9 milljónir króna. 7. Forstjóri GAP Inc, Arthur Peck. Laun tæpir 2,7 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna um 750 þúsund krónur. 8. Forstjóri Hologic Inc, Stephen MacMillan. Laun tæplega 5,4 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna kr.11,3 milljónir króna. 9. Forstjóri Chipotle Mexican Grill Inc. Laun 4,3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna tæplega 1,8 milljónir króna. 10. Forstjóri Xerox Corportaion, Giovanni G. Visentin. Laun 3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 5,6 milljónir króna. Upphæðir umreiknaðar í íslenskar krónur miðað við gengi dollarans í dag. Nokkur umræða hefur verið í Bandaríkjunum um ofurlaun forstjóra og hafa ýmiss fylki reynt að bregðast við með sérstökum sköttum á fyrirtæki.Vísir/Getty Aldrei verið meiri munur Í umfjöllun FastCompany kemur fram að á sjöunda áratugnum hafi munurinn á milli forstjóralauna og meðallauna starfsmanna ekki verið svona mikill en þá er talað um að munurinn hafi verið um tuttugufaldur. Eins og sjá má á tölunum hér að ofan hefur þessi mismunur hækkað verulega. Samkvæmt skýrslu Economic Policy Institute frá í fyrra segir að forstjóralaun hafi á tímabilinu 1978 til 2018 hækkað um 940% á meðan meðallaun starfsmanna í Bandaríkjunum hafi hækkað um 12% á sama tímabili. Fleiri en forsetaframbjóðandinn Sanders vill sporna við þessu. Í Oregon fylki voru til dæmis lagðir nýir skattar á fyrirtæki sem greiða forstjóra sínum hundrað sinnum hærri laun en meðallaun starfsmanna. Lögin tóku gildi árið 2017 og er ekki talið að áhrif þeirra séu orðin sýnileg enn. Í Kaliforníu liggur fyrir frumvarp um hærri skatta á fyrirtæki ef munurinn á milli forstjóralauna og meðallauna starfsamanna er mjög mikill. Bandaríkin Mest lesið Stúdentar taka til: Z-kynslóðin er að velja sér fyrirtæki framtíðarinnar Atvinnulíf Segir útlitið svart fyrir sjávarútveginn og breytingarnar illa unnar Viðskipti innlent Mikil óvissa í alþjóðamálum gæti reynt á þjóðarbúið Viðskipti innlent Lýsa yfir verulegum áhyggjum af tvöföldun veiðigjalda Viðskipti innlent Aflinn verði verkaður annars staðar eftir breytingar stjórnarinnar Viðskipti innlent Allt að tvöfalda veiðigjöldin og segja útgerðina þola það vel Viðskipti innlent Fyrsta íslenska grænkera ostagerðin í hættu Viðskipti innlent Kemur nýr inn í fjármálastöðugleikanefnd Viðskipti innlent „Íslenskur sjávarútvegur er burðarás í atvinnulífinu“ Viðskipti innlent Macland gjaldþrota: „Bruninn fór með þetta“ Viðskipti innlent Fleiri fréttir Stúdentar taka til: Z-kynslóðin er að velja sér fyrirtæki framtíðarinnar „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Innsæið: Við stressum oft fólk upp með spurningum og pressu „Ég nota innsæið mitt mjög mikið enda er innsæið ekkert tabú“ Hermann í Kemi: „Kom mér mjög á óvart að verða svona ástfanginn“ Kærastan grjóthörð með svefntímann kvölds og morgna Unga fólkið greinilega að hugsa um sjálfbærnimálin „Hvernig hefðu amma og afi gert þetta?“ Vinnufélagarnir: Kjaftakerlingin, dramadrottningin, sá svartsýni og fleiri Síðasta hláturskast tók verulega á grindarbotninn Góð ráð: Draumastarfið á draumavinnustaðnum Að taka því ekki persónulega hvernig týpa þinn yfirmaður er Fjórar týpur af yfirmönnum: Hver er þín týpa? Í tjaldútilegu í 53 mánuði samfleytt og tekur fjöllin með í fundarherbergið Fyrsti kaffibollinn minnir hann á að þrjú börn eru á heimilinu Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir „Að stjórn skelli skuldinni á tæknistarfsmann er einfaldlega ekki í boði“ Mögulega búið að hakka sig inn á Teams samskiptin þín og fleira 30 ár í Frakklandi: „Á Íslandi virðist fólk keyra sig mjög mikið út“ Questhjónin: „Sterkbyggðustu húsin voru barirnir og vændishúsin“ Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Sjá meira
Forstjóralaun í Bandaríkjunum hafa nú blandast inn í forsetakosningarnar. Til að mynda hefur forsetaframbjóðandinn Bernie Sanders talað fyrir löggjöf um að hækka skatta á fyrirtæki sem greiða forstjórum sínum himinhá laun. Hér erum við þó ekki að tala um neinar milljónir, heldur milljarða. Við skoðun forstjóralaunanna þarf þó að hafa í huga að upphæðir endurspegla ekki mánaðarlaun forstjóra heldur heildartekjur ársins samkvæmt nýrri könnun sem As you sow birti yfir 100 tekjuhæstu forstjóra Bandaríkjanna árið 2019. Hér er listi yfir tíu launahæstu forstjórana sem Fortune birti. Til samanburðar eru meðallaun starfsmanna hjá sömu fyrirtækjum. Listinn er ekki í réttri röð miðað við upphæð hæstu launa en þó trónir í efsta sæti forstjóri Oracle á síðasta ári. Hann lést í október 2019 og því má telja líklegt að um uppgjör á samningi sé að ræða. 1.Forstjóri Oracle Corportaion, Mark Hurd (látinn). Laun um 27,8 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna um 11,5 milljónir króna. 2. Forstjóri Align Technology, Joseph Hogan. Laun ríflega 5,3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna eru 1,7 milljónir króna. 3. Forstjóri Walt Disney, Robert Iger. Laun um 8,4 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna Disney eru kr. 5,9 milljónir króna á ári. Robert Iger steig úr forstjórastóli nú í febrúar en hann var ráðinn forstjóri Disney árið 2005. 4. Forstjóri Discovery David Zaslav. Laun um 16,6 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 11 milljónir króna. 5. Forstjóri CenturyLink, Jeffrey Storey. Laun tæplega 5,6 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 8,8 milljónir króna. 6. Forstjóri PayPal Holdins Inc, Daniel H. Schulman. Laun um 4,8 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna tæplega 9 milljónir króna. 7. Forstjóri GAP Inc, Arthur Peck. Laun tæpir 2,7 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna um 750 þúsund krónur. 8. Forstjóri Hologic Inc, Stephen MacMillan. Laun tæplega 5,4 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna kr.11,3 milljónir króna. 9. Forstjóri Chipotle Mexican Grill Inc. Laun 4,3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna tæplega 1,8 milljónir króna. 10. Forstjóri Xerox Corportaion, Giovanni G. Visentin. Laun 3 milljarðar króna. Meðallaun starfsmanna 5,6 milljónir króna. Upphæðir umreiknaðar í íslenskar krónur miðað við gengi dollarans í dag. Nokkur umræða hefur verið í Bandaríkjunum um ofurlaun forstjóra og hafa ýmiss fylki reynt að bregðast við með sérstökum sköttum á fyrirtæki.Vísir/Getty Aldrei verið meiri munur Í umfjöllun FastCompany kemur fram að á sjöunda áratugnum hafi munurinn á milli forstjóralauna og meðallauna starfsmanna ekki verið svona mikill en þá er talað um að munurinn hafi verið um tuttugufaldur. Eins og sjá má á tölunum hér að ofan hefur þessi mismunur hækkað verulega. Samkvæmt skýrslu Economic Policy Institute frá í fyrra segir að forstjóralaun hafi á tímabilinu 1978 til 2018 hækkað um 940% á meðan meðallaun starfsmanna í Bandaríkjunum hafi hækkað um 12% á sama tímabili. Fleiri en forsetaframbjóðandinn Sanders vill sporna við þessu. Í Oregon fylki voru til dæmis lagðir nýir skattar á fyrirtæki sem greiða forstjóra sínum hundrað sinnum hærri laun en meðallaun starfsmanna. Lögin tóku gildi árið 2017 og er ekki talið að áhrif þeirra séu orðin sýnileg enn. Í Kaliforníu liggur fyrir frumvarp um hærri skatta á fyrirtæki ef munurinn á milli forstjóralauna og meðallauna starfsamanna er mjög mikill.
Bandaríkin Mest lesið Stúdentar taka til: Z-kynslóðin er að velja sér fyrirtæki framtíðarinnar Atvinnulíf Segir útlitið svart fyrir sjávarútveginn og breytingarnar illa unnar Viðskipti innlent Mikil óvissa í alþjóðamálum gæti reynt á þjóðarbúið Viðskipti innlent Lýsa yfir verulegum áhyggjum af tvöföldun veiðigjalda Viðskipti innlent Aflinn verði verkaður annars staðar eftir breytingar stjórnarinnar Viðskipti innlent Allt að tvöfalda veiðigjöldin og segja útgerðina þola það vel Viðskipti innlent Fyrsta íslenska grænkera ostagerðin í hættu Viðskipti innlent Kemur nýr inn í fjármálastöðugleikanefnd Viðskipti innlent „Íslenskur sjávarútvegur er burðarás í atvinnulífinu“ Viðskipti innlent Macland gjaldþrota: „Bruninn fór með þetta“ Viðskipti innlent Fleiri fréttir Stúdentar taka til: Z-kynslóðin er að velja sér fyrirtæki framtíðarinnar „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Innsæið: Við stressum oft fólk upp með spurningum og pressu „Ég nota innsæið mitt mjög mikið enda er innsæið ekkert tabú“ Hermann í Kemi: „Kom mér mjög á óvart að verða svona ástfanginn“ Kærastan grjóthörð með svefntímann kvölds og morgna Unga fólkið greinilega að hugsa um sjálfbærnimálin „Hvernig hefðu amma og afi gert þetta?“ Vinnufélagarnir: Kjaftakerlingin, dramadrottningin, sá svartsýni og fleiri Síðasta hláturskast tók verulega á grindarbotninn Góð ráð: Draumastarfið á draumavinnustaðnum Að taka því ekki persónulega hvernig týpa þinn yfirmaður er Fjórar týpur af yfirmönnum: Hver er þín týpa? Í tjaldútilegu í 53 mánuði samfleytt og tekur fjöllin með í fundarherbergið Fyrsti kaffibollinn minnir hann á að þrjú börn eru á heimilinu Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir „Að stjórn skelli skuldinni á tæknistarfsmann er einfaldlega ekki í boði“ Mögulega búið að hakka sig inn á Teams samskiptin þín og fleira 30 ár í Frakklandi: „Á Íslandi virðist fólk keyra sig mjög mikið út“ Questhjónin: „Sterkbyggðustu húsin voru barirnir og vændishúsin“ Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Sjá meira