Allir starfsmenn Landsbankans geta ekki eignast í hlut í bankanum Magnús Halldórsson skrifar 9. maí 2012 19:30 Allir starfsmenn Landsbankans geta ekki orðið eigendur að hlutabréfum í Landsbankanum, þrátt fyrir að fjármálaráðuneytið hafi viljað að svo yrði, en vísir að bónusakerfi hefur þegar verið komið á innan bankans. Reglur Fjármálaeftirlitsins um bónusgreiðslur koma í veg fyrir greiðslur til sumra sviða innan bankanna. Í samkomulagi milli nýja og gamla Landsbankans, sem undirritað var í desember 2009, er ráð fyrir því gert að starfsmenn Landsbankans geti eignast um tveggja prósenta hlut í bankanum með tímanum, ef vel gengur að endurheimta eignir upp í 92 milljarða skilyrt skuldabréf milli nýja og gamla bankans. Eigið fé Landsbankans var um síðustu áramót um 200 milljarðar, og var hlutur starfsmanna bankans síðustu áramót um 1,3 prósent, sem er um 2,6 milljarða virði. Tveggja prósenta hlutur í bankanum er því um fjögurra milljarða króna virði. Í samkomulagi milli gamla og nýja bankans var ekki kveðið á um hvaða starfsmenn Landsbankans hefðu rétt á því að eignast hlutabréf í bankanum, en vilji var til þess hjá fjármálaráðuneytinu að hluturinn yrði í eigu allra starfsmanna bankans. Að því er fram kemur í Markaðnum í dag, liggur ekki fyrir hvernig bónusakerfið verður endanlega útfært, þ.e. hvort hlutir í bankanum verði í eigu einstaka starfsmanna bankans eða þeirra allra. Reglur FME um bónusa og ofurlaun í bankakerfinu hafa verið hertar nokkuð, en samkvæmt þeim mega bónusar ekki verða hærri en fjórðungur heildarárslauna. Þá má starfsfólk í innri endurskoðun, áhættustýringu og regluvörslu ekki fá bónusgreiðslur. Hvatinn að baki bónusgreiðslum verður enn fremur að vera áhersla á langtímaávinning fremur en skammtímahagnað. Bónusakerfi banka hafa oft orðið tilefni harðra deilna á pólitískum vettvangi, og eru bónusgreiðslur breska bankans Royal Bank of Scotland ekki síst til marks um það, en breska ríkið eignaðist yfir 80 prósent hlut í bankanum haustið 2008. Bankastjóri Royal Bank of Scotland, Stephen Hester, neitaði fyrr á þessu ári að taka við yfir bónusgreiðslu upp á eina milljóna punda, liðlega 190 milljónir króna, vegna megnrar óánægju almennings í Bretlandi með bónusgreiðslurnar. Til viðbótar er síðan verið að endurskoða reglur um bónusa innan breska þingsins. magnush@365.is Mest lesið Z-kynslóðin sem foreldrar byrjuð að breyta leikreglunum Atvinnulíf „Óskiljanleg“ regla leiddi til þess að hann greiddi flugferðina tvisvar Neytendur Stofnendur Vélfags ekki hafðir með í ráðum Viðskipti innlent Stofnandi Fortuna Invest til Lyfja og heilsu Viðskipti innlent Jaap Stam mætti í Jóa Útherja og heillaði aðdáendur Manchester United Samstarf Andri frá Origo til Ofar Viðskipti innlent Kolfinna ráðin markaðsstjóri hjá Drift EA Viðskipti innlent „Menn voru hér með einhverja sleggju“ Viðskipti innlent Hagnaðurinn 39 milljarðar og arðgreiðslur nítján Viðskipti innlent Einn banki spáir óbreyttum vöxtum annar hækkuðum Viðskipti innlent Fleiri fréttir Stofnendur Vélfags ekki hafðir með í ráðum Andri frá Origo til Ofar Stofnandi Fortuna Invest til Lyfja og heilsu Einn banki spáir óbreyttum vöxtum annar hækkuðum Kolfinna ráðin markaðsstjóri hjá Drift EA Meiri líkur á svikum þegar börn læri um fjármál á netinu Aukning loðnukvótans hittir á svelta markaði Hagnaðurinn 39 milljarðar og arðgreiðslur nítján Vertíðin gæti skilað fjörutíu milljörðum Sesselía stýrir Takk og miðlum hjá Högum Daði Már kennir olíufélögunum um „Menn voru hér með einhverja sleggju“ Hækka loðnuráðgjöf í hátt í 200 þúsund tonn Verðbólga eykst umfram svartsýnustu spár Spenna vegna nýs mats á stærð loðnustofnsins Uppsagnir hjá Íslenskri erfðagreiningu: „Gríðarlega erfiður dagur“ Ríflega hundrað milljóna gjaldþrot Culiacan Birgir Óli, Haraldur og Stefanía Erla til Póstsins Tugir missa vinnuna hjá Íslenskri erfðagreiningu Uppsagnir hjá Alvotech Fjölga starfsfólki hjá ACT4 Breytingar á eigendahópi Glassriver þar sem „gengið hefur á ýmsu“ Birta og LV skoða mögulegan samruna Breytingar á framkvæmdastjórn HS Orku Snýr aftur í álverið en nú sem forstjóri Þrír nýir forstöðumenn hjá Coca-Cola á Íslandi Kemur frá Icelandair til Varðar Siggi til Varist Hvernig erfist séreignin? Auglýsa eftir framboðum viku eftir síðasta stjórnarkjör Sjá meira
Allir starfsmenn Landsbankans geta ekki orðið eigendur að hlutabréfum í Landsbankanum, þrátt fyrir að fjármálaráðuneytið hafi viljað að svo yrði, en vísir að bónusakerfi hefur þegar verið komið á innan bankans. Reglur Fjármálaeftirlitsins um bónusgreiðslur koma í veg fyrir greiðslur til sumra sviða innan bankanna. Í samkomulagi milli nýja og gamla Landsbankans, sem undirritað var í desember 2009, er ráð fyrir því gert að starfsmenn Landsbankans geti eignast um tveggja prósenta hlut í bankanum með tímanum, ef vel gengur að endurheimta eignir upp í 92 milljarða skilyrt skuldabréf milli nýja og gamla bankans. Eigið fé Landsbankans var um síðustu áramót um 200 milljarðar, og var hlutur starfsmanna bankans síðustu áramót um 1,3 prósent, sem er um 2,6 milljarða virði. Tveggja prósenta hlutur í bankanum er því um fjögurra milljarða króna virði. Í samkomulagi milli gamla og nýja bankans var ekki kveðið á um hvaða starfsmenn Landsbankans hefðu rétt á því að eignast hlutabréf í bankanum, en vilji var til þess hjá fjármálaráðuneytinu að hluturinn yrði í eigu allra starfsmanna bankans. Að því er fram kemur í Markaðnum í dag, liggur ekki fyrir hvernig bónusakerfið verður endanlega útfært, þ.e. hvort hlutir í bankanum verði í eigu einstaka starfsmanna bankans eða þeirra allra. Reglur FME um bónusa og ofurlaun í bankakerfinu hafa verið hertar nokkuð, en samkvæmt þeim mega bónusar ekki verða hærri en fjórðungur heildarárslauna. Þá má starfsfólk í innri endurskoðun, áhættustýringu og regluvörslu ekki fá bónusgreiðslur. Hvatinn að baki bónusgreiðslum verður enn fremur að vera áhersla á langtímaávinning fremur en skammtímahagnað. Bónusakerfi banka hafa oft orðið tilefni harðra deilna á pólitískum vettvangi, og eru bónusgreiðslur breska bankans Royal Bank of Scotland ekki síst til marks um það, en breska ríkið eignaðist yfir 80 prósent hlut í bankanum haustið 2008. Bankastjóri Royal Bank of Scotland, Stephen Hester, neitaði fyrr á þessu ári að taka við yfir bónusgreiðslu upp á eina milljóna punda, liðlega 190 milljónir króna, vegna megnrar óánægju almennings í Bretlandi með bónusgreiðslurnar. Til viðbótar er síðan verið að endurskoða reglur um bónusa innan breska þingsins. magnush@365.is
Mest lesið Z-kynslóðin sem foreldrar byrjuð að breyta leikreglunum Atvinnulíf „Óskiljanleg“ regla leiddi til þess að hann greiddi flugferðina tvisvar Neytendur Stofnendur Vélfags ekki hafðir með í ráðum Viðskipti innlent Stofnandi Fortuna Invest til Lyfja og heilsu Viðskipti innlent Jaap Stam mætti í Jóa Útherja og heillaði aðdáendur Manchester United Samstarf Andri frá Origo til Ofar Viðskipti innlent Kolfinna ráðin markaðsstjóri hjá Drift EA Viðskipti innlent „Menn voru hér með einhverja sleggju“ Viðskipti innlent Hagnaðurinn 39 milljarðar og arðgreiðslur nítján Viðskipti innlent Einn banki spáir óbreyttum vöxtum annar hækkuðum Viðskipti innlent Fleiri fréttir Stofnendur Vélfags ekki hafðir með í ráðum Andri frá Origo til Ofar Stofnandi Fortuna Invest til Lyfja og heilsu Einn banki spáir óbreyttum vöxtum annar hækkuðum Kolfinna ráðin markaðsstjóri hjá Drift EA Meiri líkur á svikum þegar börn læri um fjármál á netinu Aukning loðnukvótans hittir á svelta markaði Hagnaðurinn 39 milljarðar og arðgreiðslur nítján Vertíðin gæti skilað fjörutíu milljörðum Sesselía stýrir Takk og miðlum hjá Högum Daði Már kennir olíufélögunum um „Menn voru hér með einhverja sleggju“ Hækka loðnuráðgjöf í hátt í 200 þúsund tonn Verðbólga eykst umfram svartsýnustu spár Spenna vegna nýs mats á stærð loðnustofnsins Uppsagnir hjá Íslenskri erfðagreiningu: „Gríðarlega erfiður dagur“ Ríflega hundrað milljóna gjaldþrot Culiacan Birgir Óli, Haraldur og Stefanía Erla til Póstsins Tugir missa vinnuna hjá Íslenskri erfðagreiningu Uppsagnir hjá Alvotech Fjölga starfsfólki hjá ACT4 Breytingar á eigendahópi Glassriver þar sem „gengið hefur á ýmsu“ Birta og LV skoða mögulegan samruna Breytingar á framkvæmdastjórn HS Orku Snýr aftur í álverið en nú sem forstjóri Þrír nýir forstöðumenn hjá Coca-Cola á Íslandi Kemur frá Icelandair til Varðar Siggi til Varist Hvernig erfist séreignin? Auglýsa eftir framboðum viku eftir síðasta stjórnarkjör Sjá meira