Framúrskarandi fyrirtæki 2025

SKOÐA ALLAN LISTANN

Röð	Nafn	Eignir	Eigið fé	Hlutf.
1	Landsvirkjun	480.643.845	318.386.680	66,2%
2	Reitir fasteignafélag hf.	231.369.000	72.429.000	31,3%
3	Embla Medical hf.	212.684.963	107.892.602	50,7%
4	Össur Iceland ehf.	35.618.562	21.699.888	60,9%
5	Heimar hf.	202.862.000	64.521.000	31,8%
6	Eik fasteignafélag hf.	156.250.000	52.661.000	33,7%
7	Alma íbúðafélag hf.	117.448.117	40.713.246	34,7%
8	Síldarvinnslan hf.	146.441.142	88.876.835	60,7%
9	Landsnet hf.	170.838.141	79.457.261	46,5%
10	Brim hf.	143.320.515	70.355.444	49,1%

*Allar fjárhæðir eru í þúsundum króna

Saga Framúrskarandi fyrirtækja er saga upprisu íslensks atvinnulífs

Framúrskarandi kynningar

Sterk heild og skýr gildi gera Afltak að fyrirmynd í byggingariðnaði

Byggingariðnaðurinn hefur sjaldan verið jafn lifandi og krefjandi og nú. Breyttar áherslur, ný tækifæri en um leið flóknari áskoranir gera það að verkum að fyrirtæki þurfa að vera bæði snögg og skynsöm í ákvörðunum.

Framúrskarandi kynning 31.10.2025 11:30

80 ára fyrirtæki í örum breytingum og vexti

Málmsteypa Þorgríms Jónssonar er rótgróið fyrirtæki sem hefur verið hluti af íslenskum iðnaði í rúmlega áttatíu ár. Fyrirtækið, hefur þróast úr litlum fjölskyldurekstri í tæknivædda iðnverksmiðju sem framleiðir járnvörur fyrir stóriðju og sveitarfélög um land allt. Málmsteypan fagnar viðurkenningu sem Framúrskarandi fyrirtæki 2025.

Framúrskarandi kynning 30.10.2025 10:40

Íslensk framleiðsla sem endist

Framúrskarandi kynning 29.10.2025 13:27

Viðtöl og umfjöllun

„Við tökum þátt í því að ganga vel um auðlindina“

Þrotlaus vinna dag og nótt í marga mánuði

Framúrskarandi fréttir

Verða ekki Framúrskarandi nema uppfylla lög um kynjahlutfall

Á næsta ári mun Creditinfo horfa í auknum mæli til stefnu fyrirtækja í jafnréttismálum þegar kemur að vottuninni Framúrskarandi fyrirtæki. Fyrirtæki sem falla undir lög um kynjahlutfall í stjórn þurfa að fylgja þeim lögum til að geta talist Framúrskarandi fyrirtæki.

Framúrskarandi fyrirtæki 5.11.2025 09:13

Eldmóðurinn slokknar ekki þótt kertin séu orðin sjötíu

Flestir Íslendingar hætta að vinna kringum 67–70 ára aldurinn en það á þó alls ekki við um alla. Sumir finna enn djúpan tilgang, gleði og orku í starfi sínu, jafnvel löngu eftir að hefðbundnum eftirlaunaaldri er náð. Margir sem halda áfram að vinna eftir sjötugt búa yfir ómetanlegri reynslu, þrautseigju og yfirvegun sem nýtist bæði viðkomandi fyrirtækjunum og samstarfsfólki þeirra.

Framúrskarandi fyrirtæki 4.11.2025 09:32